基金经理变动太频繁  证监会即将出新规

2005-07-18 09:17

今年以来，基金经理频频变动，非常不利于基金的稳定发展。目前，这一异常现象已引起了证监会的注意，证监会即将出台《基金管理公司投资管理人员管理暂行规定》以进一步规范基金公司和基金经理的行为。    据国信证券最新统计资料显示：基金经理变动主要集中在第二季度，18家基金公司、37只基金的基金经理发生变动，变动率高达19.37%，创单一季度历史记录。57只基金的基金经理今年上半年发生变动，占191只基金的29.84%，而2004年全年有54只基金的基金经理变动，占基金总数的33.54%。    2004年，中国银河证券基金研究中心杜书明与中国人民银行杨里亚主笔完成的《中国基金经理报告》中指出：历任基金经理担任1只基金的平均时间只有18个月。而今年上半年的数据表明，期限正在缩短。    据业内人士分析，变动异常可能源于以下原因：    首先，基金经理考核制度短期化。随着发行基金的增多，基金的销售竞争也越激烈。投资者往往根据市场上对经济绩效的排名来选购基金，作为代销机构的银行也对代销基金的业绩提出一定的要求。作为基金公司，必然很看重基金在短期内的表现，年度排名或者半年度排名都很有可能导致基金经理的下岗。加上今年以来，股市一直处于下跌状态，基金净值损失惨重，这种短期化的考核加速了人员的变动。据悉，成熟市场一般采用三年或五年的时间跨度考核基金经理。    其次，银行、保险介入基金市场，开始从基金公司挖角。特别是二季度工、交、建三家银行号基金公司相继筹备，高薪挖人加速人员的变动。从已经成立的两家基金公司来看，可以清晰地发现，在许多核心岗位上，都是其他基金公司的骨干力量。据有关人士透露，银行招聘的重点是股票投资经理，选择标准很简单，主要从前几年规模比较大、业绩排名比较靠前的基金经理中选择。    面对这种异动，今年6月证监会向各基金公司下发了《基金管理公司投资管理人员管理暂行规定》(讨论稿)，正式的规定有望于近期出台。根据新规定讨论稿第三十条：基金经理在违法违规、损害投资人利益、擅离职守及违反证监会根据审慎监管原则规定的其他情形下，证监会可以建议基金公司免除其职务，其他基金公司不得聘用按照该款规定被免职未满五年的人员担任投资管理人员。    有专家认为，这一规定将让基金公司更加注重基金经理的作用，加强对基金经理的管理。

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